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	L�XICO: El ingl�s contamina el idioma de las oficinas La inform�tica, principal proveedora de anglicismos Los latinismos, un recurso del castellano para el mundo laboral
	Un empleado de hoy llega a su trabajo y se conecta en su PC (personal computer: computadora u ordenador). Luego de ingresar su password (clave) revisa los mails (correos), uno de los cuales contiene el newsletter (bolet�n de novedades) de la semana. All� se confirma que el nuevo CEO (chief exectuve officer: director ejecutivo) de la compa��a es Rub�n Peralta, y lo guarda en el file (archivo) de �importantes�. Enseguida, el l�der de customer service (servicio al cliente) convoca a una reuni�n porque debe estar bien aceitado el team, de acuerdo a lo que indic� el manager (gerente) del Departamento. El p�rrafo que antecede es una muestra de lo particularmente afectado que est� el �mbito laboral por el uso de los t�rminos en ingl�s. �Desde las propias oficinas de Recursos Humanos (RRHH) o de personal tenemos una responsabilidad importante en la recreaci�n de la cultura organizacional, y nos transformamos a menudo en los grandes difusores de las palabras en ingl�s dentro de la empresa�, indica la especialista argentina Ruth Chervonagura. Chervonagura, psic�loga y mag�ster en Recursos Humanos, critica que �no es una preocupaci�n de los departamentos de RRHH tratar de descontaminar el idioma de extranjerismos, teniendo en cuenta que parte de nuestra responsabilidad es ayudar a construir un lenguaje dentro de la empresa�.
	La inform�tica, principal proveedora de anglicismos Gran parte de las palabras en ingl�s o de traducciones indebidas que usan los empleados en sus di�logos cotidianos provienen del �mbito inform�tico, como linquear (conectar, de to link), foruardear (enviar, proveniente del ingl�s forward, hacia) o deletear (borrar, de to delete), bacapear (respaldar, duplicar, de to back up) o castomizar (personalizar, de to custome). A tal punto llega el predominio del ingl�s en la inform�tica que el especialista argentino en computaci�n, Juli�n Bueno, le dijo a Comunica que prefiere �comprar los libros en ingl�s, porque ocasionalmente cuando viene una versi�n realizada en Espa�a con t�rminos como ordenador, rat�n o conductor, se hace m�s dif�cil entenderlo�. Pero el uso innecesario de anglicismos se extiende a todos los sectores. El empleado que fue convocado a una reuni�n en el inicio de la nota, va a recibir un brief (s�ntesis) de las recomendaciones a tener en cuenta para la asunci�n del nuevo director ejecutivo. La reuni�n tendr� un coffe break (pausa para el caf�) y all� se comentar� informalmente sobre la data (informaci�n) que transmiti� el l�der y el nuevo schedule (cronograma) de la semana, entre tantos otros extranjerismos. Chervonagura indica que de acuerdo a su experiencia, el predominio de palabras en ingl�s que cuentan con reemplazos v�lidos en castellano no s�lo es preponderante en las empresas norteamericanas, sino que es un fen�meno de la mayor�a de las empresas transnacionales de cualquier origen. �Pero tambi�n me toc� trabajar en empresas locales del norte argentino, como la provincia de Tucum�n, y all� habl�bamos de house organ (revista institucional) para los empleados�. En lo espec�fico de los RRHH, estos departamentos manejan programas de outplacement (reinserci�n laboral) tras los despidos e inplacemenet (inducci�n, ingreso) para los nuevos empleados.
	Los latinismos, un recurso del castellano para el mundo laboral �Hay una serie de t�rminos originados en el lat�n, a pesar de que ello no es sabido por la mayor�a y que contribuyeron a la creaci�n de un lenguaje t�cnico o com�n en Recursos Humanos, sin necesidad de apelar a otros idiomas�, cuenta Chervonagura. Las gerencias de RRHH reciben cientos de curr�culum vitae por semana. Esta conjunci�n de palabras es definida por la RAE como �relaci�n de t�tulos, honores, cargos, trabajos realizados, datos biogr�ficos etc., que califican a una persona�. El Diccionario Vox de lat�n se�ala que curr�culo significa �carrera�, y vitae �vida�, es decir que carrera de vida, ser�a la expresi�n m�s literal y po�tica, similar a �hoja de vida�, utilizada en Colombia. En las empresas tambi�n circulan memos, (una abreviatura de memor�ndum), facs�miles o faxes. El primero es una �cosa que debe memorizarse� en lat�n o �informe en que se expone algo que debe tenerse en cuenta para una acci�n� en espa�ol. El facs�mil es una �perfecta imitaci�n o reproducci�n de una firma, escrito, dibujo, impreso�. Rara vez un trabajador recibe un plus salarial porque plus, que significa �m�s�, es una gratificaci�n o sobresueldo en circunstancias extraordinarias y la crisis argentina impide estos �excesos�. (Comunica. 02-07-03).



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	2 de julio de 2003